各區人力資源（社會保障）局、各有關單位：

根據《人力資源和社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發〔2019〕90號）文件精神，按照《湖北省人力資源和社會保障廳開展專項職業能力考核評價工作的通知》（鄂人社函〔2019〕104號）、《湖北省人力資源和社會保障廳關于扎實推進專項職業能力考核有關工作的通知》（鄂人社〔2021〕112號）要求，為進一步提高勞動者素質，在我市全面開展專項職業能力考核工作。現將有關事項通知如下：

一、工作內容

專項職業能力考核是對勞動者單一專項職業能力進行評價考核，并對考核合格者頒發專項職業能力證書的技能鑒定活動。專項職業能力證書不劃分等級。

二、覆蓋群體

按照“屬地管理、個人自愿、市場需要、促進就業”原則，凡我市達到法定勞動年齡，具有相應技能的勞動者均可申報專項職業能力考核。重點面向農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員等就業重點群體。

三、考核范圍

專項職業能力考核項目實行目錄管理。考核項目名稱由省人社部門動態公布（見附件1）。各專項職業能力考點擬開展除目錄清單以外的專項職業能力考核項目的，應組織專家編制考核規范，填報《專項職業能力考核項目開發申請表》（見附件2），經市人社部門報省人社部門納入目錄后實施。

四、考核方式

（一）專項職業能力考核由市職業技能鑒定指導中心（以下簡稱“市職鑒中心”）組織，具體考核工作依托人社部門備案設立的專項職業能力考點進行。

（二）專項職業能力考核實行網上報名，按照審定批準的考核規范進行，一般只開展操作技能考核，實行百分制，60分（含）以上為合格。專項職業能力考核工作由專業考評人員進行現場評分，考評人員由市職鑒中心認定、管理。

五、考點設立

（一）專項職業能力考點的設立遵循合理布局、擇優遴選的原則，實行備案制管理。我市轄區內企業、院校、培訓組織、競賽基地、職業技能等級認定機構和行業協會（學會）等具備開展專項職業能力考核條件的，均可向市職鑒中心提交設立專項職業能力考核機構的書面申請。

（二）申請專項職業能力考點機構應具備以下條件：

1.在武漢市內依法登記的獨立法人單位，具有規范的財務制度和管理制度，社會信用良好，無違法違規、失信等不良行為；

2.在擬開展考核的職業領域具有廣泛的影響力，在所申報職業（工種）方面有較豐富的考核評價經驗，具備相應的基礎條件；

3.有負責專項職業能力考核工作的專門機構，有與專項職業能力考核工作相適應的專職管理人員、專家團隊及相應的場地、設備設施（含視頻監控設備）；

4.堅持把社會效益放在首位，不以開展專項職業能力考核工作為營利目的，能為專項職業能力考核工作提供穩定的經費保障；

5.具有完善的專項職業能力考核質量管理措施，能妥善完整保存相關考務和影像資料，自愿接受人社部門的監督。

（三）申請專項職業能力考點機構需提交以下申報材料：

1.信用報告或誠信承諾書；

2.《武漢市專項職業能力考點設立申請表》（附件3）；

3.專項職業能力工作實施方案及質量管控措施；

4.法人登記證書復印件；

5.專家等專業人員技能水平資格證明復印件；

6.場地設施設備等資產有效證明文件（包括場地所有權屬證明復印件或房產租賃協議復印件等）；

7.場地設施設備的圖像證明；

8.培訓機構須提供有效期內的辦學許可證。

（四）市人社部門選派相關專家，對照相應項目的考核規范要求，對申請專項職業能力考點機構進行實地考察、評估，符合要求的予以備案，原則上每個考點考核項目不超過10個。職業技能等級認定機構申報相關職業領域的專項職業能力考核項目，原則上可直接備案。

（五）市人社部門對各專項職業能力考點工作情況進行抽查和重點督查,實施考點機構退出機制，嚴格動態管理。

六、考務管理

（一）專項職業能力考點要在市（區）人力資源（社會保障）部門的監督指導下開展工作，主動接受市（區）人力資源（社會保障）部門的監督管理。

（二）市（區）人力資源（社會保障）部門按照“雙隨機一公開”的原則，通過現場督導、數據比對、視頻監控等多種方式對專項職業能力考核過程進行質量監控和技術督導。

各區人力資源（社會保障）部門負責對轄區內民辦培訓學校專項職業能力考點的考核過程進行質量督導，其他類型考點由市職鑒中心負責監督管理考核過程。

（三）專項職業能力考核通過湖北省在線考務管理系統，完成報名審核、考場編排、準考證打印、成績錄入、證書打印、數據統計等工作。專項職業能力考點在考試結束后，將考核結果及相關佐證資料報市職鑒中心，并妥善保管考核全過程的原始資料，實現全程留痕、責任可追溯。

七、證書管理

（一）專項職業能力證書由市職鑒中心統一購買、統一打印、統一管理。

（二）對考核合格人員，由市人社部門核發專項職業能力證書，加蓋武漢市人力資源和社會保障局技能鑒定章鋼印和武漢市職業技能鑒定指導中心（武漢市勞動保護教育中心）職業技能鑒定專用章，并將證書信息報省人社部門備案。

（三）證書信息統一在省職鑒中心官網(http://www.hbjdzx.org.cn/)免費查詢。

八、工作要求

（一）加強組織領導。各單位要高度重視專項職業能力考核工作，切實加強領導，穩妥推進，確保質量。各考點機構開展考核工作要參照職業技能等級認定要求和技術規程，健全規章制度，規范工作流程，不斷提升服務水平。

（二）打造工作品牌。各單位要結合我市重點產業和新業態、新技能積極開展專項職業能力考核相關工作，努力打造以實用操作技能為主要內容、具有地方特色的專項職業能力品牌，切實提高技能勞動者的就業競爭力和創業水平。

（三）強化服務監管。市人力資源和社會保障局將運用“互聯網+監管”等方式加強對專項職業能力考核工作的技術服務和監督管理。市職鑒中心要加強技術指導服務，規范考核流程。各考點要加強考核過程監督，確保考核質量。對違規失信、惡意競爭、管理失序的，將按規定取消專項職業能力考點資格。

全市開展專項職業能力考核工作中遇到的情況和問題，請及時與市職鑒中心聯系。

聯 系 人：李娜 ?劉丹丹 ?李燕芬 ?

聯系電話：027-85788789

地 ???址：武漢市江岸區臺北路114號

?

附件：1.湖北省專項職業能力考核項目目錄

2.專項職業能力考核項目開發申請表

3.武漢市專項職業能力考點設立申請表

?

?

武漢市人力資源和社會保障局

2022年1月21日