各企業：
為加強博士后工作平臺建設，根據《全國博士后管理委員會辦公室關于開展2022年博士后科研工作站新設站工作的通知》（博管辦〔2022〕28號）和《湖北省人力資源和社會保障廳關于開展2022年博士后科研工作站新設站工作的通知》（鄂人社函〔2022〕55號）要求，開展新設站備案工作，現就有關事項通知如下：
一、設站條件
新設博士后科研工作站應具備6項基本條件并符合至少1項推薦條件，具體設站基本條件、推薦條件等要求詳見《博士后科研工作站新設站工作指南》（附件1）。
（一）基本條件
1.具備獨立法人資格，經營或運行狀況良好。
2.具有一定規模，并有專門的研究與開發機構。
3.擁有高水平的研究隊伍，有一定數量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員。
4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當年日常經費資助標準。
5.有明確的博士后招收計劃和具有創新性的博士后科研項目，有與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員的合作意向。
6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務人員。
（二）推薦條件
1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家企業技術中心、國家臨床醫學研究中心、國家科技資源共享服務平臺、國防科技工業創新中心、國家高端智庫等國家級科研創新平臺（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可放寬至建有省級重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心的高新技術企業）。
2.屬于支撐國家經濟社會發展和保障國家戰略安全的戰略性、基礎性和先導性產業，處于行業領先地位或在“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現并獲得國家有關部門認定（如近5 年榮獲國家級科技獎勵、經工業信息化部認定為制造業單項冠軍示范企業、國家技術創新示范企業等）。
3.近三年入選中國上市公司市值500 強、中華全國工商業聯合會“中國民營企業500 強”等國內外知名榜單的高新技術企業。
4.上年度營業收入在4 億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業。
5.設立博士后科研工作站分站、省級博士后創新實踐基地2 年以上，累計招收2 名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可適當放寬）。
6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可適當放寬）。
二、報送要求
符合條件的申報單位按要求填寫《新設博士后科研工作站備案申請表》（附件2，以下簡稱“《申請表》”），由單位負責人簽字并加蓋公章后，將申請表及相關佐證材料（基本條件和推薦條件證明，《申請表》中涉及企業資質、經營業績、評價評級、承擔項目、獲獎情況、與博士后科研流動站合作意向證明等），在2022年4月2日前，一式兩份報送至東湖高新區招才局，電子版及掃描件發送郵箱。
三、聯系方式
電話：027-67880677、027-65525117
地址：武漢市東湖新技術開發區高新大道777號光谷政務服務中心5號樓4樓4006、4005辦公室
附件：
東湖新技術開發區招才局
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